導入事例

オープン講座とカスタマイズ研修を組み合わせて新入社員教育の目的を達成しました。

株式会社第一情報システムズ
管理本部　人事部　部長　坂本晃一様

IT企業向け新入社員研修

株式会社第一情報システムズ様は、システム企画・開発から、サーバー・ネットワーク構築などのインフラ開発、運用・サービスデスクまで、システムのあらゆるフェーズをワンストップでご提供している会社です。 同社は数年前からアスリーブレインズが提供するオープン講座を導入して新入社員研修を行っていました。これまでのアスリーブレインズによる新入社員研修や、今年新たに試みた一社研修の効果や所感などについて、管理本部・人事部 部長の坂本晃一様にお伺いしました。

ビジネスマナーとIT基礎知識の習得により現場でのOJT教育が円滑に進みました。

シーエスエヌ株式会社
大阪支店　副支店長　野口大輔様 大阪支店　システム部　インフラソリューションチーム　主任　竹井満様

IT企業向け新入社員研修

シーエスエヌ株式会社様は、システムの設計・開発・UI/UXデザイン・インフラ構築、運用支援まで、ワンストップでお客様のITソリューションの支援を行っている会社です。本社は石川県で、東京・大阪・日立・富山に拠点があります。 アスリーブレインズの「ビジネススキルコース」「IT基礎コース」を自社の新入社員研修に導入した効果や所感などについて、大阪支店　副支店長　野口大輔様にはオンラインで、大阪支店　システム部　インフラソリューションチーム　主任　竹井満様には対面インタビューでお伺いしました。

内製研修との組み合わせでJavaの実践力を習得できました

グロースアンドコミュニケーションズ株式会社
代表取締役社長　福島雅人様 管理部 福岡オフィス事業所長　奥野進様

IT企業向け新入社員研修

グロースアンドコミュニケーションズ株式会社様は、システムエンジニアリングサービス（SES）事業とITソリューション事業を展開する会社です。 同社はこれまで採用活動では中途採用を続けてきましたが、2023年度から新たに新卒採用を実施しました。入社後の新入社員研修のプログラム策定にあたり、アスリーブレインズの技術研修（Java基礎）を採用し、自社による研修などと組み合わせて実施しました。その結果、同社としても新たな挑戦だった新入社員研修に手応えを感じたといいます。 初めての新入社員研修に対する効果や所感などについて、代表取締役社長　福島雅人様と管理部　福岡オフィス事業所長　奥野進様のお二人にお伺いしました。

未知の世界「メタバース」をVRゴーグルで体感。仮想空間のビジネス活用を考えるきっかけになりました

株式会社 CHUJOアバンティ
代表取締役　中條 直也様

最新テクノロジー

CHUJOアバンティ様は、法人向けに冠婚葬祭のフラワープロデュースを行っている会社です。同社代表 中條 直也様は、自身が所属する「みらい経営企業会」において従来とは全く異なる研修を実施したいと考え、アスリーブレインズの「メタバース体験研修」を採用されました。 VRゴーグルを用いた体験メインの研修は同企業会のメンバーにも好評で、各々がメタバースのビジネス活用について考える良いきっかけになったといいます。アスリーブレインズを選定した理由や研修の感想について、中條様にお伺いしました。

IT未経験の文系出身者も、インフラ領域の幅広い知識をひと通り習得できました

TSR株式会社
人材開発室 畑屋 歩

IT企業向け新入社員研修

TSR株式会社 写真左：畑屋様 TSR株式会社様は、インフラ領域におけるシステムエンジニアリングサービス（SES）を主軸に、様々なITソリューションを提供しているSIerです。 同社では、新入社員研修を社内で実施してきま […]